Desemberuppbót 2020

 

Desemberuppbót fyrir árið 2020 er sem hér segir:

Fyrir starfsmenn Fjallabyggðar og Hornbrekku:  kr.  118.750

Desemberuppbót er greidd 1. desember ár hvert Með fullu starfi er átt við 100% starf tímabilið 1. janúar til 30. nóvember sama ár. Hafi starfsmaður gegnt hlutastarfi eða starfað hluta úr ári, skal hann fá greitt miðað við starfshlutfall og/eða starfstíma, þó þannig að hann hafi starfað samfellt a.m.k. frá 1. september það ár. Starfsmaður sem lætur af störfum á árinu, en hafði þá starfað samfellt í a.m.k. 6 mánuði, skal einnig fá greidda persónuuppbót miðað við starfstíma og starfshlutfall á árinu. Hlutfall skv. þessari málsgrein er reiknað sem hlutfall af fullri vinnu (100%) í 12 mánuði á almanaksárinu af síðast gildandi persónuuppbót.

Fyrir ríkisstarfsmenn þ.e. starfsmenn heilsugæslu og MTR: kr. 94.000

Starfsmaður sem er við störf í fyrstu viku nóvembermánaðar skal fá greidda persónuuppbót 1. desember ár hvert miðað við fullt starf tímabilið 1. janúar til 31. október. Persónuuppbót er föst krónutala og tekur ekki hækkunum skv. öðrum ákvæðum kjarasamningsins. Á uppbótina reiknast ekki orlofsfé. Hafi starfsmaðurinn gegnt hlutastarfi eða unnið hluta úr ári, skal hann fá greitt miðað við starfshlutfall á framangreindu tímabili. 

Á sama hátt skal einnig starfsmaður sem látið hefur af starfi en starfað hefur samfellt í a.m.k. 3 mánuði (13 vikur) á árinu, fá greidda uppbót í desember, miðað við starfstíma og starfshlutfall. Sama gildir þótt starfsmaður sé frá störfum vegna veikinda eftir að greiðsluskyldu stofnunar lýkur eða í allt að 6 mánuði vegna fæðingarorlofs.

 

Stytting vinnuvikunar.

 

Ágætu félagsmenn

Undir flýtileiðum hér til hægri á síðunni er hlekkur sem heitir Stytting vinnuvikunar.

Þar er fjallað ítarlega um styttingu vinnuvikunnar á vinnustöðum þar sem unnið er í dagvinnu. Fyrsta skrefið í ferlinu er  að stofna vinnutímanefnd með fulltrúum starfsfólks og stjórnenda á hverjum vinnustað sem undirbýr breytinguna og leiðir samtalið á vinnustaðnum.

Stytting vinnuvikunnar er eitt stærsta viðfangsefni BSRB og aðildarfélaga þess. Á einhverjum vinnustöðum er samtalið þegar hafið og á öðrum hefst það á næstunni.  Mikilvægt er að áður en sú vinna fer af stað að fólk hafi sem besta yfirsýn og upplýsingar um verkefnið.

Aðildarfélög BSRB munu standa með misjöfnum hætti að kynningu og undirbúningi til sinna félaga en á sameiginlegu borði BSRB er unnið að kynningarefni sem verður birt hér á þessum stað um leið og það kemur.

Samkvæmt nýlegum kjarasamning er gert ráð fyrir að nýtt fyrirkomulag vinnutíma í dagvinnu taki gildi eigi síðar en 1. janúar 2021 og í vaktavinnu 1. maí 2021.

Sameiginlegt verkefni okkar allra og vinnustaðanna er að ná samkomulagi um breytt skipulag vinnutíma og styttingu vinnuvikunnar niður í 36 stundir, það er til mikils að vinna í þessu tímamóta umbótarverkefni.  

Með baráttu kveðju,

Guðbjörn Arngrímsson

Formaður St. Fjallabyggðar.

Raunfærnimat í boði um allt land

 

Fræðslusetrið Starfsmennt hefur tekið saman lista yfir þau raunfærnimatsverkefni sem eru í gangi hjá fræðslu- og símenntunarmiðstöðvum um allt land. Raunfærnimat getur mögulega stytt nám og verið fólki hvatning til að ljúka því.

Raunfærnimat er ætlað fólki 23 ára og eldra sem er með að lágmarki þriggja ára starfsreynslu í sinni starfsgrein. Á haustönn 2020 verða fjölmargar leiðir í boði fyrir fólk í ýmsum starfsstéttum. Nánari upplýsingar veitir hver miðstöð fyrir sig.

 
Norðurland vestra
  • Farskólinn: Leikskólaliði, stuðningsfulltrúi og félagsliði.
Norðurland eystra
  • Símey: Fiskveiðar, fiskvinnsla, netagerð, matartækni, matsveinn, skipstjórn, vélstjórn, félagsliði, leikskólaliði, stuðningsfulltrúi, félagsmála- og tómstundafulltrúi.
  • Þekkingarnet Þingeyinga: Félagsliði, leikskólaliði og stuðningsfulltrúi.

Félagsmenn eru hvattir til að skoða þetta enda er þetta félagsmönnum að kostnaðarlausu.

 

Guðbjörn